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O conceito institucional (CI) da UniBF no MEC é 4 de 5. Para gerar esse conceito, o Ministério da Educação avalia as instituições com base nas instalações físicas, no plano de desenvolvimento institucional, na gestão da instituição, no corpo de colaboradores e na política de ensino para cursos de graduação e pós-graduação.
Nota no MEC
O objetivo do curso é formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.
Objetivo Geral
Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.
Para consultar o cadastro do curso no MEC, clique aqui.
Público-alvo
Pessoas que desejam exercer as funções de Recursos Humanos. Que pretendem iniciar uma carreira nesta área e se identificam com as funções de gerir pessoas e talentos.
Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação
40h
Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas
40h
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
40h
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
80h
Sindicalismo e Negociação Coletiva
80h
Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista
80h
Legislação Trabalhista e Previdenciária
80h
Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação
80h
Gestão de Carreiras
80h
Projeto Aplicado ao Empreendedorismo
80h
Desenvolvimento Gerencial e Liderança
80h
Gestão de Conflitos
80h
Tendências em Recursos Humanos
80h
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
80h
Recrutamento e Seleção
80h
Noções De Direito Humanos e Inclusão
40h
Psicologia Organizacional e do Trabalho
40h
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
80h
Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias
80h
Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos
80h
Atividades Complementares
200h
Trabalho de Conclusão de Curso (Convalidado)
40h
Metodologia da Pesquisa Científica (Optativa)
60h
Carga horária total
1700h
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